一个基本领导人的特征，
就是自我领导。
曾经做过忠诚跟随者的人，
都自然而然会明白‘以身作则’的重要性。
同样的，在这次营会里边，
有一位勤劳的主席，也带着‘以身作则’的心态，
以个人卖力的工作态度，成为团队的动力来源。
然而，这样的领导态度却不足以让这个团队，
以正确的工作速度，及工作态度来完成他们手中的任务。
往往，有一些不能在限定时间完成的工作，拖累了整个营会。
这可是为什么呢？
就有这一天，在营会的前一天，
委员们正为着营友睡房做准备及打扫的工作。
我的朋友想找主席闲聊两句，
希望可以给一些宝贵的意见。
我们的主席想都不想，居然把他拒绝了。
以一个成熟的声音，他回答我们，
他要以身作则。
他必须自己参与打理的工作，
别人才会动手。
这叫做‘Leadership By Example’。
果然，这是一个负责任的主席。
每个人在一个团队里边有自己的责任，
包括主席本身也有他自己的责任。
每个人都应当了解自己的责任，
以让整个策划过程进行的顺利。
所谓的 ‘Leadership By Example’，
就是领袖必须在自己的工作岗位上，
持有正确的工作心态，
好让团员们可以模仿你的工作态度，
而不是让他们模仿你的工作动作。
然而，主席没做好自己工作范围里的责任，
反而去做别人做的东西。
主席最主要的工作，就是确保整个团队的工作都准时完成，
让一切策划的东西都顺利进行。
主席没有必要去参与每一个准备工作，
只要他能确保每份责任已有人负责，并顺利完成。
也许，这就是策划过程没办法进行顺利的原因吧！
